Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur

Seit rund neun Jahren setzt Lipfert gezielt Maßnahmen zur Förderung der körperlichen und psychischen Gesundheit um. Das Angebot reicht von Schutz- und Präventionsmaßnahmen über Gesundheitsangebote bis hin zu Initiativen zur Stärkung des Teamzusammenhalts.

Vielfältige Angebote für MitarbeiterInnen

Zu den umgesetzten Maßnahmen zählen unter anderem Sonnenschutz, Yoga-Angebote sowie das „Lease-a-Bike“-Modell, das die Nutzung von E-Bikes ermöglicht. Ziel ist es, ein gesundes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das langfristig Motivation und Wohlbefinden fördert.

Blick in die Zukunft

Auch in den kommenden Jahren möchte Lipfert die betriebliche Gesundheitsförderung weiter ausbauen. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Feedbackformate werden neue Maßnahmen gezielt an den Bedürfnissen der Belegschaft ausgerichtet. Mit der erneuten Auszeichnung unterstreicht Lipfert seinen Anspruch, Gesundheit nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern.